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Justiça determina mínimo de 30% de servidores em cada setor da Prefeitura de Américo Brasiliense

Crispim Jornalista

Prefeitura recorreu ao Judiciário e obteve liminar; sindicato vai orientar servidores a fazerem rodízio para garantir cumprimento da exigência 

DA REDAÇÃO –   AMÉRICO BRASILIENSE

A Prefeitura de Américo Brasiliense conseguiu liminar junto ao Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo (TJ-SP) contra a greve dos Servidores Municipais para determinar que 70% de toda a categoria permaneça em serviço. O Sindicato dos Servidores Municipais de Araraquara e Região já previa essa decisão. Durante a greve, cada unidade terá que manter 70% dos servidores em serviço, sob pena de multa de R$ 20 mil por dia para o sindicato, em caso de descumprimento. Além disso, o descumprimento da liminar pode acarretar abusividade da greve e prejuízo para os servidores.

Segundo fonte do sindicato, a greve vai continuar, mas o controle de quem participa será rígido. ˜Cada unidade precisa se organizar para que somente 30%, no máximo, estejam em greve no mesmo dia. É possível fazer rodízio (em um dia, determinados servidores da unidade vão para a greve. No outro dia, outro grupo da mesma unidade pode parar. Mas sempre mantendo 70% trabalhando por dia). É importante manter o serviço da unidade funcionando, com os 70% que estarão em serviço˜, reforçou o sindicato da categoria,
De acordo com informações do sindicato,  os serviços de limpeza precisam funcionar em todas as unidades. A regra vale para todos os setores da Prefeitura.

  • Unidades com somente 3 servidores, nenhum pode parar.

  • Unidades com 4, 5 ou 6 servidores, somente um pode entrar em greve, por dia.

  • Unidades com 7, 8 ou 9 servidores, somente 2 podem parar, por dia.

  • Unidades que têm entre 10 e 13 servidores, somente 3 podem parar, por dia.

  • Unidades que têm entre 14 e 16 servidores, somente 4 podem parar, por dia.

O sindicaato reforçou que est[a lutando apenas pelo básico: que nenhum servidor de Américo Brasiliense tenha salário base menor que o salário mínimo, vale-alimentação de R$ 900,00 e suspensão de nomeações e de criação de cargos comissionados ou de confiança.

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