Sismar propõe criação de ambulatório de saúde mental para servidores municipais
Iniciativa busca oferecer atendimento especializado e prevenir adoecimento relacionado ao trabalho
DA REDAÇÃO – ARAÇATUBA
O Sismar – Sindicato dos Servidores Municipais de Araraquara e Região está articulando, junto ao poder público, a criação de um Ambulatório de Saúde Mental exclusivo para os servidores municipais de Araraquara. A proposta, discutida em reunião realizada nesta terça-feira (7), surge diante do aumento significativo de casos e afastamentos por motivos de saúde mental desde 2024.
A reunião contou com os seguintes participantes: • Danilo de Souza Jardim – Subsecretário de Recursos Humanos; Juliana Nunes Marcondes – Enfermeira do Trabalho – SESMT; Dorival José Bottesini Junior e Regina Maria Coutinho Passos – Psicólogos do SESMT; Levi de Souza Horn – Médico do Trabalho – SESMT; Endrius Zavanella Navarro – Chefe da Divisão de Desenvolvimento de Recursos Humanos; Gláucia Cristina Dias Harteman – chefe da divisão de Saúde Mental; Celina Lucia Cavalini Santesso Garrido – psicóloga / chefe da Unidade do Cere; Regina Celia Rodrigues e Bernadete Couto – Representantes do Sismar
O encontro ocorreu na Escola de Governo e reuniu representantes do Recursos Humanos, SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, Cerest (Centro de Referência em Saaúde do Trabalhador) e Divisão de Saúde Mental da Secretaria da Saúde, além das representantes do Sindicato, Regina Célia Rodrigues e Bernadete Couto.
O grupo decidiu elaborar uma Nota Técnica com a proposta detalhada do novo serviço, incluindo estrutura, equipe, objetivos e fluxos de atendimento. A ideia é que o ambulatório seja vinculado ao SESMT e ofereça suporte contínuo aos servidores.
O próximo passo será encaminhar a proposta para avaliação das Secretarias de Administração e de Governo.
Para o SISMAR, a criação do ambulatório representa um avanço na valorização do funcionalismo municipal e na promoção de ambientes de trabalho mais saudáveis. No entanto, o Sindicato reforça que é essencial também combater as causas do adoecimento, como o assédio moral e as más condições de trabalho.
“Manter um ambiente de trabalho saudável e livre de assédio é tão importante quanto oferecer atendimento especializado”, destacaram as representantes do SISMAR.
Novas reuniões estão previstas para aprofundar o debate e definir os próximos passos. O Sindicato continuará acompanhando o tema de perto e cobrando para que o ambulatório se torne uma realidade o mais breve possível.