Companhia promove, em parceria com o Instituto J&F e o SESI-SP, programa de Educação de Jovens e Adultos para quem precisa concluir o Ensino Médio
DA REDAÇÃO – SÃO PAULO
A JBS, em parceria com o Instituto J&F e o SESI-SP, tem proporcionado aos colaboradores do interior de São Paulo a oportunidade de concluir o Ensino Médio. A iniciativa faz parte do Programa de Educação de Jovens e Adultos (EJA) e prevê 1.200 horas de ensino. Os encontros presenciais são ministrados nas salas de aula mantidas nas unidades fabris da companhia pelo Instituto J&F e a iniciativa favorece novas perspectivas de desenvolvimento de carreira na empresa.
O programa já foi implementado em quatro unidades da JBS no estado de São Paulo: Lins, nas operações da Friboi e JBS Couros; Andradina, na Friboi; e Amparo, na Seara.
“Essa iniciativa é reflexo da missão da JBS de proporcionar um futuro melhor a nossos colaboradores”, afirma Fernando Meller, diretor-executivo de Recursos Humanos da JBS Brasil. “Como empresa educadora, investimos continuamente na formação de jovens e colaboradores para o desenvolvimento de talentos por meio de diferentes iniciativas educacionais”, completa.
Com duração de um ano, o curso combina aulas presenciais e online, acessível por dispositivos móveis. O material didático é fornecido pelo SESI-SP e os alunos contam com o suporte de professores em sala para esclarecer dúvidas, auxiliar nas atividades e desenvolver projetos práticos, além de tutores que atuam no ambiente virtual de aprendizagem, auxiliando os estudantes à distância. A aprovação é baseada em avaliações contínuas e o curso possui certificação reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
“Nosso objetivo é oferecer conhecimento e possibilidades de crescimento pessoal e profissional, contribuindo para o desenvolvimento tanto dos estudantes quanto das empresas parceiras que buscam investir no aprimoramento de seus colaboradores”, reforça Jeferson Sakai, gerente de Qualidade de Vida do SESI-SP.
Para além da EJA, as frentes capitaneadas pelo Instituto J&F nas fábricas da JBS incluem o Programa Evoluir, para formação de Jovens Aprendizes; a Germinare VET, que forma futuros líderes na área de produção e supervisão fabril, com ênfase em veterinária; e o Programa Master de Produção, que capacita colaboradores para cargos de supervisão. O Instituto J&F, que completou 15 anos em 2025, promove uma formação que integra escola, empresa, família e comunidade.
